Remettre du bon sens et du sens dans l’entreprise
Une entreprise qui fonctionne, c’est bien. Une entreprise qui a du sens, c’est mieux.
Quand les deux se rejoignent, l’engagement, la coopération et l’efficacité suivent naturellement.
Dans un monde du travail en plein mouvement, les repères évoluent.
Les collaborateurs ont besoin de comprendre pourquoi ils font ce qu’ils font et comment mieux le faire ensemble.
Ils ont besoin de se sentir alignés, compris, utiles.
Et tout commence par l’essentiel : l’humain.
L’École d’Émopédagogie est née d’un constat simple :
- une meilleure connaissance de soi
- une gestion saine des émotions
- la sortie des automatismes et des croyances limitantes
- une communication plus fluide et respectueuse
- une capacité à choisir, plutôt qu’à subir
Une pédagogie expérientielle, en 4 étapes clés
01
COMPRENDRE ses mécanismes internes et relationnels
02
PRENDRE CONSCIENCE de ce qui freine ou active
03
APPRENDRE des outils simples, concrets et transférables
04
AGIR avec plus de cohérence et d’impact
Chaque formation est conçue comme un terrain d’expérimentation, car c’est par le vécu que les vraies prises de conscience se font.
Des formations et programmes sur mesure pour les entreprises
Formations pour les équipes & managers
Des ateliers concrets pour :
Formats : demi-journée, journée, ou programme sur plusieurs semaine
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